Ihmiset tekevät yrityksen tulokset. Voidaan jopa sanoa, että minkälaisen joukkueen valitset, sellaisen tuloksen saat. Henkilöstön rekrytointi on yksi voimakkaimmista keinoista kehittää yritystä.
Hyvä rekrytointi rakentuu ammattimaisesta prosessista. Se alkaa rekrytointitarpeen arvioinnista ja jatkuu aina innostavaan perehdytykseen saakka. Prosessin on oltava objektiivinen, eikä sisäisiä ehdokkaita saa unohtaa.
Voimme auttaa rekrytoinnissa hoitamalla koko hakuprosessin tai sen osia, kuten hakemusten arvioinnin, alkuhaastattelut, referenssien tarkastamiset ja sparrauksen finaalihaastattelun havainnoista.
